Ausschreibung
Bewerbungsfrist: 18.08.2023 abgelaufen
Teamentwicklung und Motivation
Zielgruppe 1: Zielgruppe hat bereits erste Führungsaufgaben übernommen aber steht mit Führungserfahrung in der Rolle noch am Anfang und soll daher praxisnahe Grundlagen zur Teamentwicklung kennenlernen und für sich selbst erfahrbar machen.
Zielgruppe 2: Mitarbeitende, die aus der Position der stellv. Filialleitung zum Filialleiter:in befördert werden sowie extern eingestellte Filialleiter:innen. Für diese Gruppe soll ein ähnliches Seminar unter Berücksichtigung der fortgeschrittenen Führungserfahrung mit höherer thematischer Flughöhe angeboten werden. Fokus liegt auf langfristiger Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
Die TN verstehen warum eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig für uns als Unternehmen ist (Mitarbeitendenbindung + Motivation) und wie sie als FK dazu beitragen können (Positive Leadership)
Die TN reflektieren ihre eigene Stärken und wissen, wie sie die Stärken ihrer MA erkennen und nutzen können
Die TN wissen, was psychologische Sicherheit ist, was nicht und was die Basis für psychologische Sicherheit ist bzw. welche Voraussetzungen gegeben sein bzw. geschaffen werden müssen (Eher für Zielgruppe 2)
Die TN lernen mit Praxisübungen wie sie anstehende Veränderungen motivierend im Team kommunizieren können und probieren verschiedene Methoden selbst aus
Die TN lernen und üben Methoden, wie sie die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden effizient und wertschätzend gestalten können
Führungskräfte, Führungsnachwuchs
Vertrieb
ca. 300
keine Vorkenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse
keine Angaben
2024
keine Angaben
keine Angaben
Bei Interesse möchten wir Sie bitten, uns über dieses Formular zu kontaktieren. Wir senden Ihnen ein entsprechendes Ausschreibungstemplate zu. Dieses muss bis zum 18.08.2023 eingereicht werden.
1
unwichtig
keine Angaben
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Berufserfahrung erforderlich
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Branchenerfahrung erforderlich
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Führungserfahrung wünschenswert
- keine Angaben
keine Angaben